Una formazione manageriale in ambienti diversi e stimolanti !
E’ più efficace un corso di formazione svolto in aula tra dispense, slides e lavagne luminose oppure in ambienti diversi e stimolanti?
Il quesito non si pone perché le valenze sono diverse. Noi pensiamo che quello che si apprende in una atmosfera stimolante rimane più impresso nell’individuo.
Lo sviluppo delle Risorse Umane sia a livello individuale che di gruppo è basato sulla combinazione di esperienze fisiche, mentali ed emotive.
Tutti ingredienti che inseriamo in “piattaforme formative” strutturate e concordate di volta in volta in base alla realtà di ogni singola azienda. Indoor – Outdoor – Adventure Training: I percorsi (il tipo di attività fisica ed i contenuti del Training) di una determinata piattaforma formativa, si scelgono in base agli obiettivi da raggiungere, alla specifiche esigenze logistiche ed anche al “calibro” fisico dei partecipanti. Incentive Training: I percorsi, oltre alla componente tradizionale di formazione (obiettivi e contenuti), sono caratterizzati da una componente “incentivante” e non usuale che, oltre a rafforzare l’apprendimento, riconosce al collaboratore uno status di persona importante o di valore per l’azienda (es. Corsi svolti all’estero; presso villaggi turistici; in location particolari come yatch o isole remote).
