Il nostro focus è quello di puntare sul capitale umano in modo che diventi il propulsore attivo del cambiamento, eliminando le resistenze interne/esterne alle trasformazioni.
La considerazione di base da cui partiamo è che molte buone strategie vengono definite ma pochissime vengono coerentemente implementate.
La nostra modalità di intervento prevede:
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Una valutazione della condivisione della strategia a livello del Top Management
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Il chiarimento delle aspettative dei key players per l’implementazione della strategia
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La definizione ed adozione dei principi guida per le coerenze di implementazione
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La definizione delle aree di miglioramento organizzativo